Jeg avfeide Human Design som tull – helt til det sa ting om meg som ikke burde kunne gå an. De fleste verktøy forsøker å gjøre deg bedre. Dette verktøyet gjør noe helt annet: Det viser deg hvem du allerede er.
Svigerinna mi kom med det først. Hun var gira på noen nye greier som hun hadde funnet på nettet. Prøvd det på alle barna.
Hun er psykolog og smart som fy, så jeg hører etter når hun snakker.
Denne gangen gikk det derimot ikke inn.
“Haha”, tenkte jeg. “Dette her, det er det som noen har laget for å tjene penger. Dette er for smart & clever til å være ekte”.
Så tenkte jeg ikke mer på det.
Human Design gav seg ikke
Et drøyt halvår senere kom en annen svigerinne av meg innom med en bok hun skulle levere tilbake. Hun begynte å fortelle om et spennende årskurs hun holdt på med. Så dro hun meg ned i macen for å demonsterer det.
Jeg ble slått i bakken av det som kom.
Systemet var det samme som jeg hadde fått vite om av min andre svigerinne.
Det heter Human Design, og det kunne si ting om meg som var så spot on at det ikke burde gå an.
Systemet ser til å begynne med svært komplekst ut, men enkelt å komme i gang med likevel.
Du plotter inn litt data om deg selv. Så får du et chart som representerer deg, dine evner, dine utfordringer – ditt systems oppbygging.
Du får vite hvordan du kan ta riktige valg for deg selv. Hva som er dine gaver som du kan bruke for å bidra med noe vettugt når du er her på jord. Du får vite om skyggesidene dine og hva som vil kunne gi deg utfordringer.
Alt kan (og bør) du lese som en påstand.
Som om Human Design sier “Jeg tror du er slik fordi sånn og sånn”.
Påstander som verktøy
Jeg bruker det som en påstand som jeg tar med meg ut i dagen min og observerer. Er jeg sånn? Fungerer jeg slik?
Nesten alltid så viser det seg å stemme. Utrolig nok. Og 8 av 10 jeg demonsterer det til er helt enige i det.
Human Design har gitt meg oss en gullkantet måte å lære hvem vi er på.
En annen ting som kjennetegner Human Design er kvaliteten på lærerne. Det er tusenvis av eksepsjonelt dyktige mennesker verden over som bidrar til å bringe dette verktøyet ut i verden.
Men hva betyr dette for deg?
Slik kan Human Design bidra til å avlære kondisjonering
Jeg har både i Mindframe #5 Livet ditt er en maskin – designet til å gjenskape gårsdagen, og i #11 Når sjelen tar over rattet skrevet om kondisjonering.
Med kondisjonerte mener jeg opplærte av oppvekst og livet og de gruppene vi er og har vært en del av hele livet. Ofte så hardt at vi i liten grad lever som den vi egentlig er innerst inne.
Som Bhagavad Gita sier – “It is better to live your own destiny imperfectly than to live an imitation of somebody else’s life with perfection.”
Jeg vet…
Det fleste mennesker er ikke interessert i å forstå noe mer av det som skjer. De vil bare spille spillet, bære masken, skryte av keiserens nye klær selv om der ikke er noen klær.
De ønsker ikke å skjønne noe som helst av det hele.
For alle oss andre så er Human Design et must, spør du meg.
Prøv det selv
Gratis og på fem minutter kan du få satt opp et chart og fått en enkel rapport som sier hva ditt design er. Enda bedre er det å bestille en førstetime med coaching hos Geiro og få det hele forklart på en enkel og nyttig måte så du kan få effekt umiddelbart.
Du vil synes det er litt komplekst til å begynne med. Men så finner du ut at du har fått:
- Et kart over deg som forklarer hvorfor du har kjørt deg fast, brent ut, tvilt, valgt feil eller blitt dratt i alle retninger.
- Klar informasjon om hvordan du skal ta valg for deg selv, en beslutningsmåte som gjør at du slutter å presse, overtenke og tvile, og begynner å handle riktig på første forsøk.
- Ikke minst – en oversikt over dine medfødte gaver – det du er skapt for å bidra med her i verden – og hvordan du bruker dem.
Attraktivt? Yep!
Jeg har til og med brukt Human Design som verktøy i en ledergruppe. Vi leide inn en HD konsulent som hjalp oss i prosessen, og jeg må si det fungerte bedre enn jeg hadde ventet.
VI fikk en tredjepart å forholde oss til i konsulenten, og et verktøy som hjalp oss med påstander om hvem vi alle er. Disse påstandene kunne vi så jobbe med sammen. Snakke om dem for oss selv og for de andre.
Resultatet var at vi gikk ut med bedre utgangspunkt for dialog. Det ble også enklere å gi feedback fordi vi forstod mer om hvorfor de andre gjør som de gjør. Vi fikk en ny sammensetning i ansvarsoppgaver fordi enkelte hadde medfødte skills vi ønsket å benytte oss av.
Her kan du lage ditt eget Human Design chart gratis og se selv.
